根据县委统一部署，2024年11月29日至2025年2月9日，县委第二巡察组对县机关事务管理局党组进行常规巡察。2025年3月26日，县委第二巡察组向县机关事务管理局党组反馈了巡察意见，指出存在问题41个。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高思想认识，全面压实巡察整改工作责任

自3月26日收到县委第二巡察组反馈意见后，县机关局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。局党组召开巡察整改工作部署会议，专题研究巡察组反馈的意见，认真分析存在问题，部署落实整改措施。通过召开巡察整改推进会，专题研究整改落实情况，按照整改工作方案及整改工作台账，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任股室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

二、问题整改落实情况

第一大类问题推动巡察整改工作不够有力，落实整改任务不够到位

（一）关于对上一轮县委巡察发现问题整改不到位问题。

1.针对“‘三会一课’记录存在造假嫌疑问题整改不到位”的问题。

整改情况：一是由党组书记牵头整改，对上一轮巡察问题重新审阅、深入查摆问题，梳理列出清单，明确整改方向和时限。同时，不定期对2025年会议内容和归档材料进行自查自纠，做到会议内容完整无误，要求全部用原件归档。二是对党务工作者进行业务培训，查找出现问题的原因，及时补充完善会议签到表等相关资料，严格按照会议要求做好会议记录和整理归档。三是定期召开党员大会，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，持续推进此项工作。

整改状态：已完成整改。

2.针对“工程监管不到位问题整改不到位”的问题。

整改情况：一是严格落实工程关键指标核实，提前做好工程项目清单、工程预算的事前审核确认工作。二是强化工程进度对接与现场实测实量验收，验收环节严格落实带时间、地点水印的照片留存及签字确认制度，确保验收程序规范、资料完整可溯。

整改状态：已完成整改

（二）关于巡察整改责任落实不够到位问题。

3.针对“巡察整改责任落实不够到位”的问题。   

整改情况：严格落实局党组主要负责人第一责任人职责，根据上一轮巡察反馈意见制定了巡察反馈问题整改方案，明确了具体责任人、承办部门和整改期限。2025年多次召开局班子会议专题研究巡察整改工作，做到定期召开会议研究巡察整改工作、不定期对各股室整改进展情况进行抽查。严把报告质量，牵头组织开展集中整改进展情况报告审核工作，逐项核查整改成效，确保报告内容真实、数据准确、整改到位。

整改状态：已完成整改

第二大类问题贯彻落实党中央决策部署有差距，统筹推进机关事务保障水平和管理效能不够有力

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入问题。

4.针对“落实‘第一议题’制度不够到位”的问题。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度。根据《2025年度党组理论学习中心组学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机关事务工作等重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”学习贯彻。二是结合县机关事务工作及有关决策部署的文件定期开展党组理论学习中心组学习研讨并通过集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式深化“第一议题”学习形式。

整改状态：已完成整改。

5.针对“局机关党支部落实‘第一议题’制度督促指导不到位”的问题。

整改情况：一是组织专责工作人员深入学习中共郁南县直属机关工作委员会印发的《关于进一步规范县直机关“第一议题”学习的通知》，认真落实学习制度，明确学习内容、任务和要求，定期安排党员干部交流发言，切实做好“第一议题”制度落地见效。二是由分管人事的领导不定期督查学习会议内容记录情况，确保“第一议题”制度落地见效。

整改状态：阶段性完成并持续跟进。      

6.针对“理论学习中心组学习走过场”的问题。

整改情况：对照《2025年中共郁南县委理论学习中心组学习计划》，制定了《郁南县机关事务管理局党组理论学习中心组学习计划》，并落实了领导干部例会学习经验分享交流机制。今年以来，局党组理论学习中心组通过组织集体学习研讨、开展个人自学、积极参加县委理论学习中心组（扩大）学习专题报告会等，扎实推进各项学习活动落地见效。此外，对中心组学习记录进行了核查，及时补充完善会议基本信息及发言材料等内容。

整改状态：已完成整改。

（二）关于统筹推进机关事务保障水平和管理效能不够有力问题。

7.针对“推进办公用房权属统一登记工作滞后”的问题。

整改情况：已要求各镇各县直有关单位填报《郁南党政机关办公用房权属登记表》，我局将继续向县财政申请专项预算，持续推进办公用房权属转移登记工作。加强和有关部门沟通协调，简化办证流程，对无需进行地籍调查和房屋安全鉴定且证件资料齐全的单位即时办理转移登记。

 整改状态：阶段性完成并持续跟进。

8.针对“未能充分盘活长期闲置的办公用房”的问题。

整改情况：一是全面排查摸底，建立闲置办公用房台账，明确位置、面积等信息，精准掌握资源底数。二是与相关职能部门沟通协作并且沟通争取财政资金，对闲置的办公用房进行维修作为调剂使用的办公场所。2025年7月以来，根据新组建部门机构调整情况，调配了相关单位的办公用房使用。

整改状态：已完成整改。

9.针对“党政机关办公用房监督检查不到位”的问题。

整改情况：一是7月中旬和12月中旬联合财政、发改等部门，开展办公用房专项检查并发出《关于办公用房和公务用车及接待专项检查有关情况的通报》，针对办公用房进行专项检查。二是今年以来，市机关事务管理局分别于5月、8月、11月随机检查我县相关单位办公用房使用情况，发现存在的问题，我局已督促相关单位进行整改。三是狠抓办公用房监督管理职能，坚持问题导向，联合审计、财政等部门以全覆盖+督查+指导方式在全市率先开展“一年两检”监督管理。

整改状态：已完成整改。

10.针对“公务用车监管不到位”的问题。

整改情况：一是利用平台核查单位用车复核、订单管理情况，常态化对单位使用公车情况进行检查。二是完善绑定车载卫星定位终端，确保车辆监督到位。通过粤政易、公车平台督办业务提醒相关单位按要求落实北斗定位安装要求并发出《关于落实公务用车终端定位的提醒函》。三是开展公车专项检查，规范单位公车使用管理。

整改状态：已完成整改。

11.针对“车辆运行及维护情况未及时录入公务用车管理平台”的问题。

整改情况：一是加强业务人员培训，已落实县机关局公务用车管理平台登记人员与相应股室工作人员对接此项工作，今后，杜绝此类事件发生。二是通过检查比对各项费用，已补录平台，继续加强审核数据录入，查漏补缺，确保数椐准确无误。三是做好每月公务用车车辆调度复盘研判工作，全面梳理调度运行情况，优化车辆统筹安排，提升保障效率。

整改状态：已完成整改。

12.针对“创新公务出行保障有欠缺”的问题。

整改情况：一是已出台关于印发《郁南县县直党政机关和事业单位公务用车跨单位调度实施方案（试行）》《郁南县县直党政机关和事业单位公务用车跨单位调度用车办法（试行）》的通知，通过跨单位调度公车的方式解决部分单位用车紧缺问题。二是已转发《广东省机关事务管理局、广东省财政厅<关于推进全省行政事业单位公务出行社会化租赁行为纳入省公务用车管理平台一体管理的实施方案>的通知》（粤管发〔2025〕10号）文件，现已对市机关局出台社会化车辆租赁企业入驻省公务用车管理平台（云浮平台）征集文件进行研讨，逐步推进有资质的租赁车企纳入平台。

整改状态：阶段性完成并持续跟进。

13.针对“司机教育管理和监督不到位”的问题。

整改情况：一是成立公务用车安全例会机制，组织交通股、公务用车管理股、公务用车管理服务中心以及全体公务用车驾驶员于每周一召开交通安全例会，适时公开违章驾驶员及违章具体行为，做到警钟长鸣、时刻提醒。二是按照《郁南县机关事务管理局编外聘用人员绩效考核管理方案》针对违章行为计入绩效考核测评，公务车驾驶员违章情况显著下降。三是加强培训教育提高安全意识，结合违章行为分析潜在风险，要求驾驶员主动学习交通安全法律法规并建立交通安全工作群，及时发布交通安全资讯以及相关的业务知识，持续提高司乘人员的交通安全意识以及业务水平。2025年7月县机关局联合县交警大队组织开展郁南县道路交通安全培训班。

整改状态：已完成整改。

14.针对“党政机关国内公务接待工作监督指导不到位”的问题。

整改情况：一是进一步贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》，严格落实公务接待一事一清单等规定。二是继续联合有关部门加强对各镇各单位开展公务接待业务督导，将该项工作列入常态化。三是严格落实公函接待和接待清单制度，严格执行公务接待审批制度和一事一清单。2025年7月中旬组成联合督查小组，开展公务接待监督指导检查，分别检查有关乡镇和县直部门，对存在问题进行现场反馈，并督促落实整改措施，将整改情况反馈检查小组。四是定期召开公务接待培训工作，2025年3月下旬，召开全县公务接待业务培训，有效提高工作人员的职业素质和能力水平。

整改状态：已完成整改。

15.针对“会务质量不高”的问题。

整改情况：一是统一采购会务服务人员、电工的工作服，每日核查会务着装，安排专人会前确认服装统一无误，在重大会议做到提前1天明确服装要求；二是实行会务人员带班制度，带班人员协助会务工作开展，负责对台牌、茶水、物资、设备的核查工作，推进会务服务精细化；三是做到加强与局办公室、会议牵头单位的交流沟通，确保各项工作顺利开展；四是会议开始前跟会人员、带班负责同志等候在会场入口位置对参会人员进行位置指引，会议过程中安排专人留守会场并对会场出现的突发情况及时发现快速处理。

整改状态：已完成整改。

16.针对“会议室设备设施管理维护不到位”的问题。

整改情况：一是落实对设备硬件的升级与应急管理，到2025年12月已完成对党校大礼堂会议麦克风进行检修更换，党校后座会议室购置一批会议台、会议凳，二楼会议室完成灯光改造并更换投影设备，旧县委小会议室等设备老旧的会议室更换音频线、HDMI高清转换线、HDMI转换器、会议话筒、信号发射器等设备，并配备相应的备用设备；二是协调省、市相关公司的专业人员对会议室设备进行检测、维护，对信号传输不稳定的会议设备寄厂检修，针对网络信号传输慢的情况联系网络运营商的技术人员上门维护；三是通过老带新的方式，提高员工对设备操作的熟练程度，增强员工操作技能，通过加强与专业人员的沟通，及时发现问题，减少设备故障的发生；四是明确各项会议的设备责任人，对会议过程中的设备负主要责任，确保做到设备提前调试，全过程设备运行正常。

整改状态：已完成整改。

17.针对“大院公共区域管理不够精细”的问题。

整改情况：一是明晰好各类工具的摆放位置，对摆放混乱，妨碍通道的工具做到及时归位；二是对保安室门前摆放多只垃圾桶的现象已进行撤减，并采用带盖垃圾桶提升整洁度、美观度；三是聘请第三方专业绿化维护人员对大院内绿植进行定期修剪、养护；四是加强大院巡逻及车辆停放管理，要求车辆必须停放在特定区域，并及时联系车主处理乱停乱放车辆，同时设置了每日巡逻记录卡，分别不同时段巡逻打卡；五是协调都城供电所及网络运营商对“三线”问题进行梳理，明确各类线路使用情况，使用理线槽、束线带分类整理，并减少冗余线路。

整改状态：阶段性完成并持续跟进。

18.针对“局党组对安保工作不够重视”的问题。

整改情况：一是优化安保排班工作，要求保卫股加强对排班的合理设置，将值守重点放在工作日、法定节假日等主要时段。二是将安保工作纳入局党组常态化议事日程，明确规定每半年至少召开一次专题研究安保工作会议，分析研判当前安保形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。三是结合重大活动、重要节点等特殊时期，适时增加专题研究部署次数，确保安保工作及时跟上实际需求，定期对安保工作的落实情况进行督查。

整改状态：已完成整改。

19.针对“安保制度建设不够完善，个别制度照抄照搬”的问题。

整改情况：一是修改并完善了《郁南县机关事务管理局恐怖预警响应预案》等相关制度。二是加强与公安联动，在值守点安装“一键通”系统，明确由局值班人员一旦发生紧急情况按动“一键通”按钮，提高了我局在安保工作的反恐维稳能力。

整改状态：已完成整改。

20.针对“落实安保制度不到位”的问题。

整改情况：定期组织保卫人员加强安全保卫教育培训，全体保卫人员持有保安员证，加强他们应对突急事件处置能力，定期检查各项设备运行状态，保障安全有效。

 整改状态：已完成整改。

（三）关于落实意识形态工作主体责任不到位问题。

21.针对“党管意识形态工作的领导不够有力”的问题。

整改情况：一是严格按照党风廉政建设岗位明确职责分工，局领导班子抓好各分管领域的意识形态工作，通过党组会、班子会或党支部会议每季度至少召开一次意识形态工作培训或分析研判会，定期对单位的意识形态和网络安全进行分析和研判。二是认真做好意识形态和党风廉政建设工作总结，坚持完善将意识形态和党风廉政建设工作纳入领导班子述职述廉报告和单位本年度工作总结中。

整改状态：已完成整改。

22.针对“意识形态阵地管理存在短板漏洞”的问题。

整改情况：一是加强学习教育内容的宣传，按要求按规格做好学习教育宣传栏。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，制定了3处学习教育宣传内容，上墙内容落实“三审三校”制度，宣传内容及时与相关部门进行沟通审视。二是加强邮箱的管理。发现存在危险漏洞后，第一时间完善邮箱的密码设置和清除邮箱内的垃圾信件，定期进行系统升级、漏洞修复、病毒查杀等网络安全防护措施。

整改状态：已完成整改。

（四）关于落实保密工作主体责任不到位问题。

23.针对“保密工作责任制落实不到位”的问题。

整改情况：一是完善自查机制，采取“个人自查、岗位互查、部门抽查”相结合的方式开展自查工作。个人对照岗位保密职责开展自我排查，及时发现自身存在的保密问题；安排专人对各部门进行抽查并且组织岗位之间互查，形成相互监督、相互提醒的良好氛围；二是严格落实保密工作责任制，党组会、班子会定期召开保密工作会议专题研究部署保密工作，及时调整保密工作领导小组；三是明确要求每年至少开展2次保密专题宣传学习，通过组织观看警示教育片、研讨交流典型案例以及解读最新保密政策法规等形式加强保密工作培训学习；四是全体干部职工已签订保密协议，对新入职干部职工开展保密培训并签订保密协议，分管逐一开展谈话培训。

整改状态：已完成整改。

24.针对“履行信息公开保密审查工作缺失”的问题。

整改情况：一是结合《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》修订完善《郁南县机关事务管理局宣传信息文稿发布“三审三校”工作制度》，规范文稿与信息发布的审核流程、标准；二是自查了三年内公开公示信息，对发现涉及保密资料内容的相关信息进行修改或撤下；三是明确了信息发布审批程序严禁经办人、部门审核、保密审查、领导审批中同一人承担两个审批环节。

整改状态：已完成整改。

25.针对“保密管理基础工作不够扎实”的问题。

整改情况：一是已将网络邮箱取消三天内自动免登陆功能，并绑定手机账号，加强邮箱管理。二是全面检查办公设备，已在保密设备、普通办公设备贴上区分标识；三是摸清各股室开设邮箱数并要求相关股室取消三天内自动免登陆并绑定手机账号。

整改状态：已完成整改。

第三大类问题落实全面从严治党要求不够到位,廉政风险防控存在薄弱环节。

（一）关于全面从严治党主体责任压得不严问题。

26.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题。

整改情况：一是每半年应当至少召开1次党组会专题研究全面从严治党工作，把党的思想建设作为重点工作抓，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实“第一议题”制度。二是按照工作分工严格落实“一岗双责”，对分管股室的党员干部从严进行教育管理监督。三是修改完善领导班子成员全面从严治党主体责任清单，不定期开展廉政警示教育和谈心谈话工作。2025年期间观看警示教育片2部，参观红色教育基地2处，参观警示教育图片展1处。

整改状态：已完成整改。

27.针对“执行谈心谈话制度有偏差”的问题。

整改情况：一是落实好谈心谈话制度，上半年局领导已对分管党员干部开展好谈心谈话工作，从工作和思想等多方面开展谈话。二是对新录用试用期人员和新任正股级干部进行廉政谈话，根据谈话对象，制定谈话内容，防止谈话内容仅谈工作内容等。分管领导对分管领域涉及的人员进行谈心谈话和廉政谈话，通过集体谈话和个别人员谈话共120余人次。

整改状态：已完成整改。

（二）关于派驻纪检监察组履行监督职责还有不足问题。

28.针对“派驻纪检监察组履行监督职责还有不足”的问题。

整改情况：已经加强与派驻纪检监察组的沟通对接，对于领导班子会拟研究的“三重一大”事项，提前向派驻纪检监察组沟通，定期邀请监督联系派驻纪检监察组列席“三重一大”事项决策过程，并听取派驻纪检监察组意见建议。

整改状态：已完成整改。

（三）关于执行中央八项规定精神和财经纪律不严问题。

29.针对“重复领取伙食补助”的问题。

整改情况：结合局深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织局办公室、财会股、人事股等相关人员开展学习财务管理制度和我县党政机关和事业单位差旅费管理制度。

整改状态：已完成整改。

30.针对“执行公务接待不够严谨”的问题。

整改情况：一是组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》、《中共郁南县委办公室 郁南县人民政府办公室关于进一步规范郁南县国内公务接待工作餐开支标准的通知》（郁办字[2024]112号）、《郁南县党政机关和事业单位差旅费管理办法（2023年修订）》（郁财行[2024]11号）等政策法规文件，2025年已开展三次接待业务培训学习，强化熟悉业务，以便更好地开展日常督导。二是接巡察组反馈意见后，局组织了财务、接待等部门工作人员对近年公务接待进行内部自查，公务接待方面预算使用符合“只减不增”的趋势。三是加强监督国内公务接待情况，对预算执行合规性、使用情况和审核流程是否合规等有关问题做好审核排查。严格执行公务接待有关规定，严格做到“接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一”规定，严格公务接待审批制度“一事一清”。

整改状态：已完成整改。

31.针对“工会收支未填制会计凭证、登记会计账簿、装订成册归档”的问题。

整改情况：一是全面核查本年工会收支会计凭证，对于有空缺或者误填的凭证内容及时补充更改，确保凭证内容完整。二是要求做到及时登记账簿，专人定期对账簿记录进行核对，包括账证核对、账账核对、账实核对，确保账簿数据真实可靠。三是加强档案管理，指导工会定期将会计凭证、账簿等会计资料进行整理装订成册，按照档案管理要求进行归档保管。

整改状态：已完成整改。

（四）关于重点领域存在风险漏洞问题。

32.针对“固定资产管理不到位”的问题。

整改情况：一是已核对会计账及资产管理系统上登记的固定资产原值，核对数据一致。二是加强学习《行政事业性国有资产管理条例》、《机关事务管理条例》、《广东省省直行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《云浮市市直行政事业单位国有资产管理暂行办法（2021年修订）》，对固定资产的购置、验收、使用、维护、处置以及清查盘点等各个环节进行了详细规定，明确资产购置流程，规定资产购置需经使用部门申请、财务部门审核预算、分管领导审批等流程，避免盲目采购。三是通过定期盘点，及时发现资产在使用过程中存在的问题，如办公家具损坏未及时维修、闲置未合理调配等，维修后再次调配使用，确保资产高效利用。

整改状态：已完成整改。

33.针对“公有住房监管存在盲区”的问题。

整改情况：一是2025年1月完成上缴宿舍租金，已入出纳账及会计账，并对超过半年以上未缴交租金的租户进行了催缴。二是明晰公有住房人员居住情况，统计好负责区域内宿舍租户情况并进行汇总，对无人租赁的住房重新更换门锁，加强公有住房维护管理。三是制定房屋租赁合同，加强公有住房监督管理。

整改状态：已完成整改。

34.针对“工程项目存在廉政风险”的问题。

整改情况：一是严格落实对招投标全流程的规范化管理，强化对招标文件的审查，明晰招标全流程所需要的材料，避免出现信息缺失、信息缺实的情况；二是针对开展的工程项目，确保工程验收报告包含对前期、中期、后期的工程核验，在费用支付前核对支付工程款前必须核对设计图纸工程量清单、工程预算清单、验收报告清单等各项材料无误。

整改状态：已完成整改。

第四大类问题落实党建工作责任制不够到位，基层党建存在薄弱环节。

（一）关于党组议事决策不够规范问题。

35.针对“执行‘三重一大’议事决策制度不够严谨”的问题。

整改情况：根据《郁南县机关事务管理局集体研究决定重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项制度》细化研究“三重一大”事项，通过会议研究“三重一大”事项时，先由股室汇报议题详细情况，党组成员逐一发表意见，党组书记进行末位表态，对于意见分歧较大的，确保党组成员充分表达观点，按民主集中制原则表决，并将会议内容整理归档，形成会议纪要，便于追溯查询。

整改状态：已完成整改。

36.针对“执行回避制度不到位”的问题。

整改情况：在党组会议研究讨论人事任免事项前，由办公室提前将符合人事任免的人员名册表送达各位班子成员，班子成员对照回避情形进行自查，人事部门提出回避建议，如存在有关人员需要回避的情况，提前说明理由向党组书记申请回避，并在党组会议上宣布回避决定。对于应当回避而未主动申请的人员，由党组书记提醒其回避，直接作出回避决定。

整改状态：已完成整改。

（二）关于干部队伍建设存在短板问题。

37.针对“干部队伍建设存在短板”的问题。

整改情况：加强后备干部的培养力度，积极主动和县委组织部、县委编办、县人社局等部门沟通，争取招录聘用更多干部以充实队伍建设。2025年内已招录4名公务员，分别安排到办公室、接待办、行政股、财会股工作，因工作调动目前空编7名，占比下降至28%，2026年继续招录5名公务员（含1名选调生），空编占比将下降至4%，不断壮大优秀年轻干部队伍。

整改状态：已完成整改。

（三）关于基层党建存在薄弱环节问题。

38.针对“组织生活不严谨”的问题。

整改情况：一是严格执行好组织生活会，加强《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，明确党支部开会的流程和主持会议的人员。全年均是党支部书记主持会议，支部书记不在家时由支部书记委托副书记进行主持会议。二是不定期对2025年会议内容和归档材料进行督查，做到会议内容完整无误，要求全部用原件归档。

整改状态：已完成整改。

39.针对“落实‘三会一课’制度不够到位”的问题。

整改情况：深入学习中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》文件精神，组织开展好“三会一课”制度的落实，党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党组织书记每年至少讲1次党课。截至目前已上党课3次。

整改状态：已完成整改。

40.针对“一线发展党员力度弱”的问题。

整改情况：认真学习《中国共产党发展党员工作细则》、《关于发展党员违规违纪问题的处理意见（试行）》，严格按发展党员的流程进行开展工作。2025年吸收预备党员2名（其中1名为编外合同工），转为正式党员1名。

整改状态：已完成整改。

（四）关于干部选拔任用不规范问题。

41.针对“干部选拔任用不规范”的问题。

整改情况：深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《郁南县股级公务员选拔任用工作规程》等有关规定，按照文件完善好干部任免材料。2025年已启动股级任免程序2人，均按文件要求做好材料的报送和备案工作。

整改状态：已完成整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话7330233、邮政信箱：云浮市郁南县都城镇中山路58号郁南县机关事务管理局、邮政编码527199、电子邮箱yn7338830@163.com。                          

 

                          中共郁南县机关事务管理局党组

                                  2025年12月12日