根据县委巡察工作的统一部署，2022年3月9日至2022年5月27日，县委第四巡察组对郁南县西江中学开展了为期80天的政治巡察。2022年7月27日，县委第四巡察组向学校党总支反馈了巡察意见，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作情况

（一）提高政治站位，统一思想认识。反馈会后，郁南县西江中学领导班子高度重视，立即召开党总支委扩大会议，全体行政人员参加会议，会议学习传达县委第四巡察组对郁南县西江中学巡察情况反馈会议和《关于巡察郁南县西江中学的情况反馈》文件精神，学校成立郁南县西江中学巡察整改工作领导小组，学校党总支书记、校长卢炽明担任组长。确保全体行政人员高度重视并深刻领会巡察整改工作要求，迅速把思想和行动统一到巡察整改工作中来。

（二）强化组织领导，明确责任分工。2022年7月29日，学校巡察整改工作领导小组召开第一次会议，专题研究巡察反馈意见的整改方案，明确整改措施、目标任务、时间节点，整改任务责任到部门、到人。各分管副校长分别组织处室负责人、相关责任人召开整改工作会议，对照巡察反馈意见研究讨论切实可行的整改措施，制订巡察整改方案和巡察反馈意见分项整改台账，经过近三个月的工作，巡察整改工作取得了初步成效。

（三）突出问题导向，跟紧目标任务。建立巡察整改“对账销号”制度，根据反馈的问题清单，建立整改措施台账清单，班子成员跟踪清单中各自分工负责的任务，组织相关处室，举一反三细化整改措施。整改工作开展以来，学校巡察整改工作领导小组共召开七次专题整改工作会议，会上通报相关问题整改进度，对已完成的及时进行台账销号、整理佐证材料，对未完成或存在困难的重点研究推进，确保件件有着落。

截至目前，巡察组巡察反馈的四大类二十项共48个问题均已经整改完成。

二、巡察整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。

1、理论学习不够深入

（1）理论学习只停留在“会上学习”的层面

整改措施：结合学校教育教学工作实际进行理论学习，提出具体的工作要求。

整改情况：本学期学校领导班子开展专题学习2次，并结合学校工作传达贯彻。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）对意识形态工作责任制落实不到位

整改措施：①进一步加强理论学习，落实责任。②党总支每季度1次专题研究意识形态工作，把意识形态工作纳入民主生活会和班子成员述职的重要内容。③加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，积极宣传社会主义核心价值观。④加强对党员干部的日常教育和监督，引导全体教职工传播正能量。

整改情况：已开展专题研究意识形态工作会议，按上级要求对意识形态工作责任制落实到位。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

2、思政育人工作存在有短板

（1）对德育工作重视不足

整改措施：①学校将紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，全面加强党对教育工作的领导，坚持把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；②今学期再次专题组织教师学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人；③强化组织领导，学校成立以党总支书记、校长为组长，德育分管副校长为副组长的德育工作领导小组，制定《郁南县西江中学德育工作制度》，每学期制订切实有效可行的学校德育工作计划并形成德育工作台账，明确德育活动项目内容、时间节点、责任人、责任处室，狠抓落实。④创新思政课教育教学模式，着力推进各学科课程与思政课相互融合，实现思政课程与课程思政协同育人，缓解思政课与专业课在育人过程中存在的脱节现象；⑤创新德育工作模式，摆脱传统说教式、应试式德育教育形式，大力开展以活动为载体的“体验式”德育教育教学模式，通过班主任能力提升工程、学生干部队伍建设、主题班会课阵地建设、爱党爱国爱校教育、敬老孝亲、励志教育、心理健康教育、家访以及“五•四”、“六•一”、“七•一”、“十•一”等重要时间节点开展一系列活动，健全学校“三全育人”体制机制，纵深推进“三全育人”改革创新。

整改情况：进一步规范了德育工作制度，已高度重视开展德育工作，工作扎实，已初见成效。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）部分思政教师政治站位不高，没有积极向党组织靠拢。

整改措施：①学校党总支加强对思政课教师爱党、爱国教育，引导他们自觉做党的方针政策的拥护者、传播者和执行者；②学年对思政课教师开展一次教学业务能力提升专题校本研修活动，由学校党总支书记、副书记组织思政课教师认真系统开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研修活动，树立科学的世界观、价值观、人生观；③制订《郁南县西江中学党员领导干部联系思政课教师制度》，校级和部门党员领导干部每人联系1-2名思政课教师，从思想、教育教学、教研等方面指导关心思政课教师成长，积极引导思政课教师向党组织靠拢；④充分发挥党员先锋模范作用，开展“师徒结对”活动，安排优秀党员骨干教师与思政课青年教师结对帮扶，促进思政课青年教师专业能力快速提升。

整改情况：学校于9月召开思政教师座谈会，开展专题研讨，至10月10日，未入党的思政教师全部提交了入党申请书。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）部分学生心理健康问题突出，违纪违规现象时有发生。

整改措施：①按要求开好心理健康教育课程；②面向学生和家长，多途径多形式进行心理健康教育宣传；③开展丰富多彩的心理健康教育活动；④开展学生心理普查，做好学生心理方案，动态跟踪学生心理健康状况；⑤利用主题班会课或德育活动加强学生理想教育，引导学生向上向善健康成长；⑥加强纪律教育。利用每学期开学初组织学生学习校纪校规；⑦加强对违纪学生后期的管理和跟进教育，定期找学生跟进谈话，适当开展劳动教育。

整改情况：学校心理健康教育工作更加规范，落实得更加扎实，落实了对心理异常和违纪学生的跟踪教育。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

3、教师队伍建设和管理措施乏力

（1）未能有效提高师资使用率

整改措施：2022年9月开始，我校七年级、高一年级学生人数大幅增加，教务处将会开足开齐课程，确保有效提高师资使用率。

整改情况：本学期开始各年级开足开齐课程，教师基本满工作量，已有效提高师资使用率。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）未能充分发挥高级教师的人才资源优势

整改措施：①开展“青蓝工程”建设,安排高级教师结对指导青年教师提升教育教学能力，充分发挥高级教师示范引领作用；②严格按照《郁南县中小学高级教师管理暂行办法》（郁教【2020】21号）文件要求，确保周课时量达到标准；③ 鼓励高级教师积极开展教科研工作，营造良好的科研氛围。

整改情况：已充分发挥高级教师“传帮带”和学科的带头引领作用，并初见成效。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）高级教师考核存在形式主义

整改措施：严格按照《郁南县中小学高级教师管理暂行办法》（郁教【2020】21号）文件修改《郁南县西江中学高级教师年度考核方案》，对标对表扎实有效开展高级教师考核工作。

整改情况：本学期开始已经按教育局的文件要求，重新制订高级教师考核办法。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（4）对教职员工关心欠缺

整改措施：①进一步重视教职工的身心健康，每两年组织一次教职工体检；②每学期为教职工开展心理健康教育讲座；③ 开展形式多样的教职工文体活动，丰富教职工的校园生活。④教师生病、生育住院，安排工会委员、级组、科组老师前去看望。

整改情况：本年度已经组织了教职工体检、开展了2次教工篮球赛，为4名退休教工举行荣休仪式等，已从各方面关心教职工，提升教工幸福感。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（5）服务意识、奉献精神方面有待加强

整改措施： ①加强政治理论学习，提高服务意识，不断改进工作作风。利用教师会议每月至少进行一次的师德师风、职业道德、意识形态的教育，增强教师的服务意识、奉献意识和创新意识。②积极开展教职工读书等文体活动，增强教师的凝聚力，更新教师的教育理念，提高理论素养，形成讲学习、讲服务、讲奉献的氛围。③树立教师先进典型， 弘扬榜样力量，促进师德师风建设。以评选学校优秀教师为契机，树立先进教师代表形象。激发其它教师向优秀教师学习，激发教师上进心和积极性。

整改情况：本学期已通过评优树典型等系列活动，提高了教师的服务意识和奉献精神。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（6）教学成果不理想

整改措施：①狠抓教育帮扶机遇，推动学校高质量发展。把以问题为导向的任务型课堂教学改革向纵深推进，以广州六中班为载体，各年级成立培优工作小组，由年级分管副校长担任组长，大力开展尖子生培养工作；②狠抓教研、促教改，全面提高教师教育素质水平，抓好科组长、学科带头人、骨干教师三支队伍建设，树立教学榜样；③开展新高考校本培训活动，更新观念，全面提升教师队伍水平；④学校可持续性发展关键在青年教师，学校将制订《郁南县西江中学青年教师专业成长培养计划》，帮助青年教师快速成长。⑤落实推门听课、每周一次的集体备课、常规教学检查、公开课等长效机制。努力擦亮西江中学教育品牌，办人民满意教育。

整改情况：融湾融珠，把以问题为导向的任务型课堂教学改革向纵深推进，抓好课改、抓好教研，不断提高教师教学能力，已经初见成效。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

4、学校综合管理有缺位

（1）图书馆未能满足学生需求，作用发挥不明显

整改措施：①调整图书馆开放时间，方便学生课余时间借阅图书；②加强对图书馆教职工的教育管理；③今学期学校已经购买2660册新书，同时购买电脑用于更新图书馆借阅系统，通过全校学生大会引导学生踊跃到图书馆借阅图书；④要求语文科组落实好阅读课程的教学任务。

整改情况：本学期已调整开放时间，并为图书馆配备了新的借阅系统和设备，效果明显。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）教师宿舍管理不规范

整改措施：2022年6月教职工代表大会通过了《郁南县西江中学教师宿舍管理制度》，2022年7月起严格执行教师宿舍管理制度。

整改情况：学校相关教师已经退回教师宿舍并按制度重新分配给新教师入住。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

5、疫情防控工作存在麻痹思想

（1）工作开展不扎实，存在漏洞。

整改措施：①班主任要继续强化教育所有学生遵守“非必要不离云”的规定，每周五下午最后一节课是疫情防控教育课，确需外出必须向班主任申请报批。②提倡全体教职员工非必要不离云，严禁前往中、高风险地区，确需离云的，须严格履行审批报备手续。③教育师生严禁前往中、高风险和重点关注地区。④严格学生外出请假报批手续，请假特别是请假外出云浮的必须要家长亲自向班主任申请，学生自行申请无效。⑤从3月20日开始，每周日及放假返校前所有师生员工均需要提供行程卡和健康码，经教职工经年级主任、部门负责人核验无异常后方可返校。班主任逐一收集核验学生的行程卡和健康码，外出云浮市的必须提供核酸检测“三天两检”结果阴性证明，材料核验无异常后方可返校。

整改情况：从8月底开始，学校已经严格按照市县疫情防控要求开展工作。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

6、保密工作责任制落实不到位

    （1）没有传达和部署，没有配备涉密专用计算机

整改措施：①已经制定学校保密工作制度，并进行本年度保密工作部署。②已经申请购买涉密专用计算机。

整改情况：8月底已经制定学校保密工作制度，进行了本年度保密工作部署，并购买了涉密专用计算机。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1、师德师风建设存在薄弱环节

（1）教师日常监督管理不力，教师违纪违法情况偶有发生。

整改措施：9月份学校已经开始部署纪律教育学习月暨师德师风建设活动。加强对教师的日常监督管理，加强对教职工法纪教育及“身边人身边案”警示教育，提高教师的政治觉悟和法律修养。

整改情况：已完善相关制度，加强师德师风教育和监督。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）学校为学生服务的意识不强

整改措施：学生宿舍:学生宿舍热水供应系统已经升级改造完成，2022年9月开学后已经投入使用。                                                                  

饭堂：①学校加强对饭堂员工的学习培训，提高员工的专业操作技能和对师生的服务意识。规范食品安全生产中的每一个环节和每一步操作，严把菜品质量关，做好认真清洗，密封，杜绝食物中有杂质等食品安全生产问题。学校已经按要求做好饭堂厨房的密封装置，堵塞鼠、蟑螂等虫蚁进入食堂加工区及配餐间的通道，定期做好对食堂及周围进行灭鼠灭蟑螂、环境干净卫生工作。

②从2022年5月份开始，饭堂在原有菜品基础上每天增加了八种以上的菜品，部分菜式每天都进行更新调整，加快菜品轮换的周期，既满足学生口味需求又保证营养均衡。

③为了提高饭堂菜品质量水平，饭堂组织对厨师进行专业技能培训，明确培训目的和要求，提出新推出菜式的种类和数量，落实责任到人。力争做到色香味俱全，努力为同学们提供更高水平的服务。

④为了增加学生饭菜的分量，学校最大限度压缩饭堂运营管理成本，在学生人数增加的情况下未招聘新员工，通过优化管理办法和采取激励措施，充分调动饭堂员工工作积极性，深挖现有员工的工作潜力，尽量压缩人员支出成本。此外，饭堂不再外包购买食品半成品，所有菜品均由饭堂出品，降低了食材支出成本。由于运营管理成本降低，学生饭菜分量有所增加。

整改情况：饭堂卫生状况明显好转，员工服务意识提高，服务态度明显改善，菜式品种增加，师生满意度显著提高。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）工作作风不实，常规监督检查存在不实资料

整改措施：从2022年9月开始，每月由学校安全办牵头，由总务处、政教处、体卫艺处协同对学校小卖部进行督查并拍照存档，并加强对学校其他工作的督查。

整改情况：已完善相关制度，加强监督，不定期开展督查。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。 

2、工程项目政府采购不规范      

（1）存在违规政府集中采购现象

整改措施：2022年7月开始，每项基建维修工程均要求做好第三方造价咨询，货比三家后再进行采购，并做好资料存档。

整改情况：所有工程项目都已进行政府集中采购。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

(2)规避政府采购

整改措施：从2022年1月开始，严格遵照政府采购文件执行。假如存在采购一次失败的情况，需经政府监督部门批准后才能确定参建单位。

整改情况：已按要求进行政府采购。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

3、工程项目建设管理不严谨

（1）项目名称混乱

整改措施：2022年9月开始，严格按照规范的工程项目名称进行资料收集存档，明确工程项目建设管理责任人，每个环节要依法依规，按程序办理相关手续和资料存档。

整改情况：已严格按照规范的工程项目名称进行资料收集存档，确保同一工程项目自始至终项目名称相同。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）工程资料存档不规范。

整改措施：已按工程项目都收集动工前、中、后照片作为项目佐证材料并存档。

整改情况：已加强监督、检查，规范工程资料存档。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）工程监督职责不到位

整改措施：从2022年开始，严格按照有关要求规范工程预算、结算资料，确保资料准确、完整。

整改情况：已由专人负责，职责明确，监督到位。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（4）不按合同提前预支工程款

整改措施：2022年9月开始，严格按照合同条款进行款项支付。

整改情况：已加强监督，所有项目都按合同内容支工程款。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

4、财务会计核算不严谨。

（1）未按规定根据实际的经济业务事项进行会计核算

整改措施：8月份开始，小卖部租金按照新合同要求收取。

整改情况：已加强监督，根据实际的经济业务事项进行会计核算。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）账账不符

  整改措施：从7月份开始，每半月与出纳对账一次。

  整改情况：已加强监督，按要求对账，账账相符。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

5、财务审核把关不严谨

（1）支出缺乏原始凭证

整改措施：从7月份开始，每一笔支出都已附上原始凭证。

整改情况：已完善制度，按要求每项支出都有原始凭证。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）入账发票不合规，将工会发票在行政账户中录入。

整改措施：从2021年1月开始，学校工会收支都由工会专用账户管理。

整改情况：已加强监督，入账发票已合规。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）固定资产系统管理混乱

整改措施：规范固定资产系统管理制度，落实固定资产管理采购责任人、出纳人员与固定资产系统管理人员信息报送“双落实”措施，确保固定资产规范管理。

整改情况：已加强监督，固定资产系统管理已经规范。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

6、工会经费收支管理不规范

（1）报销不严谨

整改措施：2022年1月份开始，每项工会会员活动费用开支都附上签领表。

整改情况：开展活动已经严格按要求规范报销手续。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）未按规定使用“库存现金”科目

整改措施：2022年1月份开始，工会每一笔支出都直接经工会账户支出，没有库存现金支付情况。

整改情况：已加强监督，已按规定使用“库存现金”科目。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）未按规定设置、登记会计账簿

整改措施：从2022年1月份开始，每年按照要求书写会计账簿，规范登记好。

整改情况：已按规定设置、登记会计账簿。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

7、饭堂管理不到位。

（1）部分大额开支未附发票

整改措施：2022年8月份开始，饭堂全部货款及购物款必须凭正规发票报销，其他的票据一律不受理。

整改情况：已加强监督，大额开支已按要求附发票。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）采购定价制度执行不到位

整改措施： ①从2022年9月开始，学校定期在公示栏上公布食堂大宗商品的采购价；②2022年秋季学期开始，学校饭堂采购定价小组按照《郁南县学校饭堂管理规定》实行货比三家和质优价廉的原则，通过民主表决初步确定意向供货商，然后提交给学校党总支委“三重一大”会议表决确定。

整改情况：已加强监督，按采购定价制度执行采购。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1、“三重一大”议事决策制度执行不到位。

（1）2019-2020年党总支记录部均没有“三重一大”研究上会事项

整改措施：从2021年3月开始，学校已经按照规定，“三重一大”问题必须经过党总支会议研究讨论，并进行规范记录。

整改情况：已按要求记录“三重一大”研究上会事项。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）存在大额资金支出未上会

整改措施：从2021年3月开始，学校严格遵守《郁南县西江中学“三重一大”议事制度》，“三重一大”问题必须上会谈论。

整改情况：所有大额资金支出均经党总支委讨论表决。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

2、执行党的组织生活制度不规范

（1）“三会一课”制度执行不严

整改措施：从2021年3月开始，学校严格遵守“三会一课”制度，不折不扣按照制度开展“三会一课”活动，①强化监督，定期对支部“三会一课”执行情况进行检查；②要求各支部定期向党总支汇报“三会一课”落实情况。

整改情况：已加强监督，严格按“三会一课”制度执行。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）未按要求开展主题党日活动

整改措施：①制定学校主题党日活动计划，并按计划开展活动；②加强对党员管理，把参加活动列入党员评优评先考核内容。

整改情况：已按要求开展主题党日活动。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）民主生活会质量不高

整改措施：①要求各领导班子成员提高政治站位，认真重视专题民主生活会发言提纲的撰写，结合个人实际提出问题并进行整改；②学校党总支主要负责人对领导班子成员民主生活会发言提纲严格把关；③制订民主生活会问题整改台账，党总支定期召开民主生活会专题会议及时推进整改落实情况。

整改情况：已严格按上级要求召开专题民主生活会。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

3、发展党员不重视、不规范

（1）党总支发展党员乏力

整改措施：1、大力开展党的先进性宣传、教育；2、加大发展党员的力度，通过开展形式多样的党组织活动，吸引更多的教职工向党组织靠拢。

整改情况：至10月底已有17名教师递交入党申请书。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）发展党员不严肃

整改措施：要求党务工作者认真学习党章、党规，规范发展党员的程序和党籍材料的书写。

整改情况：已开展党务培训，严肃党员发展工作。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

4、党费收缴工作不规范

（1）个别在职和部分退休党员未按规定缴纳党费

整改措施：①2021年后所有在职党员均已经按时足额缴交党费;②计划召开专题会议研究讨论退休党员党费缴交金额问题，并报县教育党工委审批。

整改情况：8月开始已按要求收缴全体党员的党费。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

5、选人用人及因私出国（境）管理存在薄弱环节

（1）执行选人用人规定不严格

整改措施：①严格选用干部程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做到“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”。②按照规定范围做好会议推荐和谈话推荐，规范任前公示环节。③学校领导班子对中层干部队伍进行分析研判，研究制定统筹干部轮岗交流工作规划，有计划、分步骤推进干部轮岗交流，优化配备。

整改情况：已开展专题学习，严格执行上级选人用人规定。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）因私出国（境）管理存在疏漏

整改措施：①按照文件要求制定管理制度，按制度做好证照统一管理，因私出境做好相关审批手续，及时更新数据信息；②加强宣传力度，提高教工责任意识，强调教工严格执行；③针对存在未上交的证照的情况，先通过谈心谈话强化责任和后果，要求其主动上交。

整改情况：已开展专题学习，严格执行因私出国（境）管理。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

6、党风廉政建设工作不够扎实

    （1）未召开党风廉政建设专题研究部署本单位的党风廉政工作

整改措施：制订《郁南县西江中学党风廉政建设工作制度》，严格落实每年召开两次部署党风廉政建设专题会议，年终召开党风廉政建设总结专题会议的规定，“一把手”亲自部署，分管领导对工作要有检查。

整改情况：本学期已召开党风廉政建设专题研究部署本单位的党风廉政工作。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（2）执纪监督力量不足

整改措施：按照有关规定，明确林豪雄副校长为郁南县西江中学纪检监察委员，学校成立纪检监察小组，选配作风硬、能力强的教代会代表和中层行政充实纪检监察队伍。

整改情况：本学期学校已成立纪检监察小组。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（3）谈心谈话制度落实不到位

整改措施：①制订《郁南县西江中学党员干部谈心谈话制度》；②落实每年一次书记和副书记与党员谈话的要求；③落实每年一次班子成员与分管处室负责人谈心谈话的规定，并要提高谈心谈话的质量，谈话不能只讲业务工作，要谈思想、谈纪律。

整改情况：已开展专题学习，按上级要求落实谈心谈话制度。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。

（四）2021年审计整改落实不到位的问题

1、依然存在公务卡使用频率偏低，未按要求使用公务卡结算旅差费现象

整改措施：①2022年7月15日,学校召开教职工大会,明确规定各教职工购物、差旅费用报销都必须使用公务卡结算，不符合要求一律不予以办理报销手续;②加大教职工办理公务卡宣传动员力度，7月15日至今新增加117位教职工办理公务卡。

整改情况：本学期开始，公务卡使用率已大大提高，严格按要求使用公务卡结算。

整改状态：已经完成整改，并长期坚持。     

三、下一步工作打算

学校党总支要不断巩固和深化巡察整改成果，进一步提高全面从严治党战略部署的思想自觉，进一步压实“两个责任”、努力建设风清气正的政治生态，为学校教育教学工作高质量发展提供政治保障。

（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。学校领导班子要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党第二十次代表大会会议精神、习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，拥护“两个确立”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持为民办事,强化宗旨意识。切实把人民群众的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点,积极深入群众，倾听群众心声，树立为党分忧、为民解难的理念，努力办人民满意的教育。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从健全制度体系、创新管理方式等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。

我们将以这次巡视整改为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，改革创新、奋勇争先，以一往无前的奋斗姿态，不断开创郁南县西江中学发展新局面，努力擦亮学校品牌，办人民满意的教育。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-7338563；地址：云浮市郁南县都城镇四一八西路81号郁南县西江中学办公室、邮政编码527199；电子邮箱xizhong@163.com。         

        郁南县西江中学

                                 2022年10月25日