12月7日，县委理论学习中心组（扩大）专题学习会召开，集中学习习近平总书记关于“三个区分开来”的重要论述，进一步激发广大党员干部干事创业热情。

　　县委常委、县纪委书记、县监委主任李进作了题为《落实“三个区分开来” 激发干事创业活力》的专题报告，从推动全县经济社会高质量发展的角度，深入解读了“三个区分开来”的内涵、意义，介绍了县纪委监委在监督执纪过程中坚持严管厚爱结合，精准运用“三个区分开来”，护航全县经济发展的做法以及成效，并通过具体案例分析“三个区分开来”的适用情形，为如何深入贯彻落实“三个区分开来”，营造风清气正的政治生态提出了很好的建议。

       就如何贯彻落实好“三个区分开来”，县委副书记、县长梁世军强调，一要破除束缚，解放思想。认真领会“三个区分开来”的精神实质，把精力放到干事创业上来，在全面深化改革、推动我县经济社会发展的各项重点任务、中心工作中勇于担当作为、大胆创新尝试，坚决不做饱食终日、无所用心的懒官和推诿扯皮、不思进取的庸官。对于庸官、懒官要高悬问责利器，强化刚性执行、形成威慑之效，以问责倒逼责任落实，对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理，让不干事、不作为的人没有立足之地、容身之位，推动形成干事创业的良好氛围。二要令行禁止，守好底线。“三个区分开来”三条底线分别是：鼓励先行先试，底线是知错即改，不明知故犯；鼓励探索性试验，底线是令行禁止，不我行我素；鼓励推动发展，底线是干净做事，不谋取私利。各级要牢固树立立党为公、执政为民的价值观和权力观，始终把人民的利益摆在首位；要不断强化规矩和纪律意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。三要落实机制，奋发有为。要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地为干净做事、改革实干者撑腰壮胆，对不担当不作为的干部问责，把干部培养好、使用好、监管好，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，使干部能上能下成为常态。要保护好为推进改革事业而敢于担当作为的干部，建立多部门共同责任认定机制，使对干部进行容错或追责的认定更加客观准确，也使认定的结果得到充分运用，让越来越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到困难不回避、遇到风险敢担当。