“我刚接触纪检监察工作不久，对保密、办案流程、笔录制作等业务还不够熟悉，此次培训内容实在、讲解透彻，帮我理清了工作思路，有效补齐实战短板。”近日，一名参加了郁南县新进纪检监察干部业务培训班的干部在交流中感慨。正逢开学季，这场被大家称作“开学第一课”的培训班，组织了全县各镇纪委书记、专职副书记、有关专职纪检监察干部和县纪委监委近两年新进纪检监察干部共60余人进行集中充电。

此次培训班坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，由该县纪委监委相关室（部）负责人、业务骨干分别围绕保密纪律、信访举报、办案安全及程序规范等专题逐一分享实战经验、解读疑难复杂问题和进行座谈交流，并在课程结束后组织学法考试，切实推动培训成果转化为履职实效。

“为着力解决新进纪检监察干部经验不足、本领恐慌现实问题，前期我们通过谈心谈话、干部‘点单’等方式，收集共性需求，将理论学习、实战锻炼有机融合，赋能纪检监察干部加速成长。”该县纪委监委组织部负责人表示。

近年来，该县纪委监委注重实战练兵、以干带训，常态化搭建干部交流成长平台，充分发挥协作区办案机制，开展跟班锻炼、跟岗轮训、以案代训，在监督办案实践中锤炼本领。同时，组建“师傅型+骨干型+培养型”结构的业务小组，用好以老带新、结对培养的导师机制，安排业务骨干、资深干部结对帮带年轻干部，手把手传授监督方法、办案技巧、工作思路，为新调入的纪检监察干部选派导师，“一对一”帮带提升，切实解决新进干部经验不足、实战薄弱等突出问题。

“今后，我们将继续创新培养模式、丰富教育载体，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察精兵。”该县纪委监委负责人表示。