2025年，郁南县纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级纪委全会部署要求，以“三化”建设年行动为总抓手，聚焦办案质效、队伍建设、纪法培训三大主攻方向，推动全县纪检监察工作高质量发展，为县域经济社会发展提供坚强纪律保障。

聚焦办案质效，以规范执纪筑牢反腐防线

一年以来，县纪委监委始终突出完善协作机制、狠抓案件质量、从严制度落实的工作基调，把依规依纪依法贯穿办案全过程，着力让每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。一是围绕完善工作机制促办案。聚焦查办案件过程中不够严谨、不够规范问题，修订完善办案安全工作规范、谈话室应急处置预案等6项制度规定，规范线索处置和办案流程。统筹5个协作区集中办公，由委班子成员包片、包案、包线索，实行信访联办、线索联查、案件联审、监督联动，2025年全年，全县纪检监察机关处置问题线索683件，立案318人，处分311人。二是围绕狠抓案件质量促提升。加强电话催办、下沉督导、重点案件“一案一策”等措施，制定涉稳信访事项化解工作台账，加快推进“久立未结”案件清理和重复检举控告信访治理。完善自办案件常态化评查工作机制，严格执行案件集体审议程序，对集中整治以来自办案件开展“一案一评查”，督促整改手续不完善、事实证据不充分、纪法条例适用不精准等问题599个。三是围绕从严制度落实促规范。修订案件监督管理工作职责、办案安全工作规范等制度规定6项，全面规范线索处置和办案流程；严格落实请示报告制度，围绕重大事项、重点案件向市纪委、县委报告工作48次。压实办案安全责任，督促班子成员上好安全首课，开展办案首谈132次；开展办案安全实地检查，通过“全覆盖督查+录音录像抽查”抓实“走读式”谈话全流程、各环节安全管控，督促立行立改。

从严管理队伍，以过硬作风锻造纪检铁军

县纪委监委以彻底的自我革命精神加强队伍建设，着力打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军，确保党和人民赋予的权力不被滥用。一是充实干部队伍。通过招录、选调等方式新调入有相关专业背景或工作经历的年轻干部9人，强化县委巡察服务保障中心力量配置，增编5名，加强镇纪委队伍建设，主动与县委组织部沟通对接，谋划镇纪委书记轮岗交流和干部提名考察工作，选拔镇纪委书记4人、轮岗交流2人，充实镇纪委专职纪检监察干部12人。二是深化改革赋能。以市委“百千万工程”专项巡察反馈问题整改为契机，由委主要领导约谈5个重点镇党委书记，并下发《督促提示函》，督促全面排查清理镇纪委书记协管分工，着力解决专职不专干问题。全面完成200个村级党组织纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任工作，基层监督力量不断加强。三是强化激励约束。督促各室（部）组全面梳理排查岗位风险，深入开展纪检监察干部个人事项自查及学习教育问题清单查摆，自查问题694个，督促对账整改、转变作风。树立正确选人用人导向，21名实绩突出的干部得到提拔使用、职级晋升；加强激励关怀，落实家访和困难党员干部慰问制度，帮助解决实际困难，让干部心无旁骛、安心履职。

深化纪法培训，以能力提升夯实履职根基

县纪委监委聚焦干部能力短板，创新培训方式、精准设置内容，以“政治轮训、纪法培训、实战带训”为抓手，全方位提升纪检监察干部专业素养和履职能力。一是加强政治轮训。推动“三化”建设与深入贯彻中央八项规定精神学习教育融合开展，细化“月学计划”，严格落实“一月一研学”“领导干部上讲台”等要求，县纪委常委会带头开展“第一议题”学习36次，召开理论学习中心组专题学习会7期，班子成员、各支部书记上党课23场次，夯实广大纪检监察干部思想根基。二是加强纪法培训。制定《郁南县纪委监委2025年培训计划》，加强训前调研，针对培训对象短板弱项，优化培训安排，举办延伸至镇级的全县纪检监察业务培训班，培训干部240多人次。选定以“深入推进‘三化’建设年行动，提升基层办案能力”为主题开展集中研讨。印发职责使命大讨论工作方案，督促全体纪检监察干部结合岗位职责查找不足、明确方向。三是强化实战带训。分批分类抓好干部“一体化”培养，先后选派干部参与专项监督、大案要案查办、县委巡察等80人次，帮助干部在实训锻炼中补短板、强弱项、提能力。加强以老带新、结对培养，为近两年新调入的年轻干部选派导师，“一对一”帮带提升。

风劲潮涌正当时，扬帆奋进启新程。新的一年，县纪委监委将持续巩固拓展“三化”建设成果，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为郁南高质量发展保驾护航。