“通过参加2个多月的巡察工作，使我认识到巡察是对被巡察单位一次全面的政治体检，一次精准的‘把脉问诊’，既学习到了知识，又开阔了视野，更增强了本职工作岗位廉政风险意识”。云浮市郁南县县直机关一位科级党员领导干部刚刚参加完巡察后谈到的感受。

        近日，郁南县出台《关于选派新提拔副科级党员领导干部参加县委巡察工作的意见》，《意见》明确新提拔副科级党员领导干部均要到巡察一线实战锻炼，让新提拔科级干部在巡察工作中锤炼党性，提升履职能力。

        全县严把巡察干部“入口关”，实行专兼结合，一次一调整、一次一授权，根据县委每轮巡察工作需要，由县委组织部、县委巡察办商议好副科级党员领导干部名单，上报县委审批，层层把关，选优配强巡察队伍。

        目前，全县已配备“一办四组”15个县委巡察机构行政编制，并组建130多名涵盖纪检、组织、政法、审计等相关领域的巡察人才库。

       《意见》规定，新任副科级领导干部参加县委巡察期间，其行政组织、工资等关系不变，不承担其所属单位工作任务，只对所在巡察组负责。同时，对抽调巡察期满的领导干部，由巡察组对其参加巡察工作的政治表现、思想作风、工作成效和执行纪律等情况，出具综合锻炼情况意见，经县委巡察办审核后，反馈至县委组织部及其所在单位党组织，作为评优评先和选拔作用干部的重要依据。

       郁南县委巡察办相关负责人说：“下一步，我们将进一步发挥好新提拔科级干部参与到巡察工作的作用，提高巡察工作的实效，助推全县巡察工作高质量发展。”